3月26日，甘肅建投新能源科技股份有限公司成功舉辦組織人事制度專題培訓會。本次培訓旨在深化員工對公司人力資源管理制度的理解，進一步規(guī)范人才管理體系，提升管理效能，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力人才支撐。

此次培訓傳達了集團公司有關(guān)人力資源工作的精神和要求，全面解讀了公司人力資源管理制度的核心內(nèi)容，系統(tǒng)地闡述了標準化招聘流程；明確了試用期與見習期的考核標準、評估流程及關(guān)鍵節(jié)點要求；細致講解了各類假期的適用情形、審批流程及注意事項；規(guī)范了入職手續(xù)辦理和離職交接的全流程標準程序；重點解讀了專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘條件、晉升路徑及申報流程。

新能源公司將深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，完善人才培養(yǎng)機制，為員工搭建多元化發(fā)展平臺，為推進公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。

通訊員：姜思語